2019年首批及时奖励工作新闻发布会在南昌举行！

今天，省政府新闻办、省人社厅联合召开2019年首批及时奖励工作新闻发布会。省人社厅党组成员、副厅长吴福全介绍我省2019年首批及时奖励结果并回答记者提问。省委组织部部务委员屈泉，省财政厅党组成员、省行政事业单位资产管理中心主任黄平，省政务服务管理办公室副主任陈钢出席发布会并回答记者提问。

包括江西日报、经济晚报、新法制报在内的多家媒体参加发布会。

 省人社厅党组成员、副厅长吴福全

下面，请跟人社君一起

来了解一下

发布会的干货吧！

及时奖励制度获普遍好评

及时奖励制度工作方案出台后，我们迅速行动，一方面加大宣传力度，另一方面加快工作步伐。在相关部门的支持配合下，首批及时奖励集体和个人推荐评选工作顺利完成。

及时奖励制度出台得到了全省上下的广泛关注和普遍好评，社会反响热烈。各地各部门纷纷表示，及时奖励制度是一个好政策，用好、用足这一政策有利于树立正导向，激扬广大干部干事创业的精气神；有利于激励广大干部真抓实干，推动各项工作落实；有利于激发广大干部攻坚克难的积极性主动性，助推江西高质量跨越式发展。

基层干部反映，有了及时奖励制度后，努力方向更明了，工作干劲更足了，责任感和荣誉感更强了。各地结合实际正在研究制定本地区担当作为及时奖励办法，上下联动、协调推进的工作格局基本形成。

评选倾斜基层一线、注重实绩导向

这次评选采取统一部署、分口组织、上下联动、及时汇总的办法进行。全省共有709个集体和个人进行了申报，其中，集体438个、个人271个。经初核，15个省直牵头部门共推荐奖励集体81个、个人26个。

此次评选工作的主要特点：一是倾斜基层一线。重点面向奋战在基层的集体和个人，优先选树奖励一线担当实干、业绩突出的典型。25个奖励集体中，市级单位11个，占44%，县级及以下单位14个，占56%。

二是注重实绩导向。坚持以业绩贡献为主要衡量标准，重点奖励在各自领域中工作排位领先、进位幅度明显、在全国或全省有示范引领作用、产生积极影响的集体和个人。

三是突出重点工作。紧扣党中央、国务院决策部署和省委、省政府中心工作，聚焦“三大攻坚战”、创新驱动发展、重大项目建设、“放管服”改革、社会和谐稳定、抗洪救灾等重点领域。

四是体现梯次递进。首批奖励等次最高为二等奖奖励，主要以通报嘉奖、通报表扬等精神奖励为主。

五是把握时间节点。突出及时性，对业绩成效主要反映在2019年度的予以优先考虑。

六是做到点面兼顾。奖励建议名单中既有市县党委、政府，也有相关职能部门。

奖励对象代表性和及时性都较强

2019年首批及时奖励名单包括集体25个、个人7个，共计32个。其中，集体二等奖2个、三等奖5个，通报嘉奖12个，通报表扬6个；个人二等奖1个、三等奖4个，通报嘉奖1个，通报表扬1个。

这批受奖励的集体和个人代表性和及时性都比较强。在开发区改革和创新发展领域、乡村振兴领域、在精准扶贫、精准脱贫领域、重大项目建设领域、应对自然灾害等突发事件领域、创新驱动发展、“放管服”改革、文化和旅游发展、安全生产、扫黑除恶等领域都有受奖励的集体或个人。

具体名单详见今天的次条推送，记得看哦！

关于2019年首批及时奖励名单

与会记者也提出了一些问题

看看有你关心的吗？

问

江西日报记者：奖励名称既然叫做“及时奖励”，请问吴福全副厅长，我们在推进这项工作时，如何体现“及时”性？

答

请向下滑动阅览

省人社厅党组成员、副厅长吴福全：我省设置及时奖励的目的就是要及时挖掘、发现在推动落实全省改革发展稳定重点工作、重大项目、重要政策措施，以及破解困难问题过程中涌现出来的先进典型，加大正向激励力度，树立担当作为鲜明导向，进一步激发全省上下干事创业的动力和活力。

首次及时奖励评选有以下几个方面体现了奖励的“及时性”：一是首批及时奖励重点关注2018年以来，各领域表现突出的单位和个人，对业绩成效主要反映在2019年度的予以优先考虑。

二是紧扣党中央、国务院的决策部署，省委、省政府的中心工作，关注社会民生的最新动态，聚焦重点领域突出业绩。例如对前段时间在抗洪抢险一线涌现出来的先进典型，本次及时奖励都予以了重点体现。

三是会同各领域牵头部门加大对市县和省直部门的指导力度，不受时间和批次限制适时组织申报，更加及时、更大范围地发现和奖励先进集体和个人。

问

经济晚报记者：首批及时奖励名单已经省委、省政府审核通过，请问黄平主任，省财政厅如何保障及时奖励到位？

答

请向下滑动阅览

省财政厅党组成员、省行政事业单位资产管理中心主任黄平：谢谢这位记者朋友的提问。建立和实行及时奖励制度是省委、省政府为激发全省广大干部担当作为、干事创业的积极性主动性创造性而出台的一项重要政策，意义重大，省财政按照职责重点保障该政策顺利实施。今年年初，经省人大批准，省本级财政已经安排了预算资金用于发放及时奖励。同时，省财政厅将根据获奖名单和省政府文件规定的标准，第一时间将资金拨付到相关市县（区）财政局和省直有关单位。

问

新法制报记者：我注意到此次深化“放管服”改革优化营商环境领域获得及时奖励的集体和个人共有5个，应该说比例非常高。请问陈钢副主任，及时奖励对于深化“放管服”改革优化营商环境有何积极的促进作用? 另外，我省今年还将采取哪些务实举措深化“放管服”改革优化营商环境？

答

请向下滑动阅览

请向下滑动阅览

省政务服务管理办公室副主任陈钢：谢谢你的提问。深化“放管服”改革优化营商环境是党中央、国务院作出的重大决策部署。省委、省政府高度重视，刘奇书记、易炼红省长多次对深化“放管服”改革优化营商环境提出具体要求。近年来，全省各地、各相关部门认真贯彻落实省委、省政府关于深化“放管服”改革优化营商环境工作的决策部署，勇于实践，大胆创新，担当实干，锻造出不少改革“亮点”、“精品”，真正“放”出活力、“管”出公平、“服”出成效，有力提升了我省营商环境、发展环境，企业和群众的获得感显著增强。在推进此项改革过程中，也涌现出一批先进集体和个人，首批及时奖励评选，深化“放管服”改革优化营商环境领域有3个集体2名个人受到表彰，这对于我省打造“四最”环境，实现高质量跨越式发展将起到良好的激励和导向作用。

今年3月27日，省政府印发《深入推进“放管服”改革全面优化政务服务若干措施》，明确了今年的工作重点。在这里，我就几项重点举措做个简要介绍。

一是全面推进政务服务“一网通办”。加快推动“互联网+政务服务”向基层延伸，统筹推进省市县乡村五级政务服务网上平台建设，促进政务服务跨地区、跨部门、跨层级数据共享和业务协同，并依托一体化在线平台推进政务服务线上线下深度融合。年底前，省本级依申请类政务服务事项网上可办率达到90%以上，市县两级达到70%以上，实现“信息孤岛”100%打通。

二是拓展提升“赣服通”功能。推进更多事项掌上办。年底前，所有县完成移动平台建设并接入“赣服通”，省、市、县三级高频办理事项突破3000项、电子证照数突破100种。推进电子证照互认共享。目前我们已主动对接广东、浙江等省份，就电子证照互认和证照应用达成初步协议，以方便往来人员办事创业。加快开发建设“赣服通”APP，真正让全省群众体验到“手机一开、说办就办”。

三是扎实推进政务服务流程优化再造。全面推进省市县乡四级政务服务“一窗受理”。开展“一链办理”改革，变过去企业群众到不同部门“办几件事”为全链条办理“一件事”。压缩重点事项办理时限，推动实现企业注册开办3个工作日完成，一般不动产登记业务5个工作日内办结，抵押登记业务2个工作日内办结。积极推动“集中审批”，有序开展相对集中行政许可权改革试点工作，健全审管衔接运行机制。

四是加快“互联网+监管”系统建设。按照国家“互联网+监管”系统建设方案要求，抓紧建成全省互联互通、信息共享、业务协同、统一高效的“互联网+监管”系统，确保9月底前，实现与国家“互联网+监管”系统对接联通，为“双随机、一公开”监管、重点监管、信用监管和综合监管、协同监管、“智慧监管”提供强有力的平台支撑，不断增强政府公信力和执行力。

在这里，也请各新闻媒体记者朋友们更多地关注“放管服”改革、更多地推介宣传改革过程中涌现的先进典型和模范，通过我们的共同努力营造良好的舆论氛围，助力江西高质量跨越式发展。

往期回顾